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18.07.2018

McClelland: Investigación sobre los motivos de logro, de poder y de afiliación

McClelland desarrolló e investigó tres de las necesidades apuntadas por Murray:

1. La necesidad de logro.
2. La necesidad de poder o dominación.
3. La necesidad de afiliación.

   Estas necesidades son consideradas como posibles motivadoras del comportamiento de los individuos y son de especial relevancia en las organizaciones; así, la necesidad de logro, impulsa a los sujetos a superar las normas y estádares establecidos al realizar sus actividades y a mejorar, constantemente, sus propias realizaciones, refiriéndose a esta como la necesidad de tener éxito o ganar en situaciones competitivas.

Admin - 11:39:02 @ Cuerpo Nacional de Policía, Teorías | Agregar un comentario

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